Responsable Ressources Humaines H/F - Région Nord - Est

Le 17 octobre
  • Reims (51)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , BAC+5
  • Déplacements professionnels requis

L'entreprise : Buffalo Grill REIMS

Vous avez comme nous la passion du client et des équipes ?

Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill est l’American Grill familial qui propose un choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité à des prix compétitifs. Fort de 365 restaurants, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français pour la seconde année consécutive et sert plus de 32 millions de repas par an.

Description du poste

Notre Direction de l’Exploitation est à la recherche, pour sa région Nord - Est

d’un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

 

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation de la région Nord - Est, avec qui vous formerez un véritable binôme, et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous serez responsable du déploiement de la stratégie RH définie par l’enseigne, au sein de la Région Nord, soit une soixantaine de restaurants.

 

Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire de la région, vous serez en charge de coordonner et d’intervenir au quotidien en soutien de l’équipe régionale sur l’ensemble des enjeux RH.

Enfin, vous ferez vivre la culture « People First » valorisant les Hommes et centrée sur la responsabilisation, la performance et la montée en compétence des équipes.

 

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

 

Développement des Hommes :

  • Garantir la fidélisation et le développement des collaborateurs de sa région ;
  • Définir et piloter les plans de carrière et en lien avec les équipes terrain, détecter, suivre et accompagner les talents ;
  • S’assurer de la bonne tenue des différents processus d’évaluation de sa région ;

Recrutement et dimensionnement des équipes :

  • Garantir le juste dimensionnement de l’équipe de la région et participer activement au recrutement et à l’intégration des collaborateurs ;
  • En lien avec le Contrôle de Gestion, consolider les besoins de la région, suivre les indicateurs de pilotage RH et de frais de personnel afin d’élaborer et de mettre en œuvre les plans d’actions adéquats ;

Climat social :

  • Etre le garant du maintien d’un bon climat social en animant les relations avec IRP
  • Garantir la bonne application des règles RH sur sa région en accompagnant les équipes sur l’ensemble des sujets RH (Management, procédures disciplinaires, représentation du personnel, etc.)

De façon générale, vous participez aux projets menés par la DRH Groupe et accompagnez  la conduite du changement sur votre périmètre.

Description du profil

Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que RRH dans une fonction généraliste et dans un environnement multi sites. La connaissance du secteur retail serait un plus.

Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et de synthèse. Vous savez anticiper les situations complexes et apporter des solutions pragmatiques.

Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler en réseau avec divers interlocuteurs.

Une bonne utilisation de la Suite Office est indispensable (Word, Excel, Powerpoint).

Déplacements fréquents en région Nord - Est.


Référence : AA8327GU


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